QUERIA COMPARTIR CON UDS, ESTE GRAN EMPRENDIEMIENTO, POLITICA QUE SE ESTA HACIENDO EN MI PAÍS, URUGUAY. ¿Qué es el Sello de Calidad con Equidad de Género? |
Jueves, 31 de marzo de 2011 |
Fuente: INMUJERES |
Que es el Sello de Calidad con Equidad de Género? El próximo jueves 31 de marzo se llevará a cabo la entrega del sello de calidad con equidad de género, que entrega Inmujeres -Órgano Rector de las Políticas de Género- a 4 empresas públicas y una empresa privada. ¿Cómo se logra llevar adelante este proceso? Trabajar sobre la equidad de género requiere altos grados de especialización, y de conocimiento, pero también requiere la valentía de enfrentar realidades que no esperábamos. Por eso, este proceso involucra la innovación, pero también el valor y compromiso con la equidad entre varones y mujeres. ¿Cómo han vivido este proceso las empresas? Todas las empresas antes de comenzar a trabajar, estaban convencidas de que existía un trato equitativo entre varones y mujeres. Por eso, fue una sorpresa el resultado del diagnóstico inicial que permitió visualizar, con elementos objetivos, las zonas donde hay que tomar medidas para que se solucionaran las brechas de género existentes. Este proceso no ha sido fácil y requiere de un trabajo diario con cada compañero/a para construir un cambio cultural. Es muy satisfactorio ver cómo se avanza hacia las metas establecidas. ¿Existen brechas de género en las diversas empresas? Las empresas, como las personas, viven en una sociedad y en una cultura donde aún persisten las desigualdades de género. Dentro de las empresas, se reflejan los problemas de nuestra sociedad y cultura, y por eso, cuando trabajamos hacia dentro para modificar estas situaciones, también estamos trabajando hacia afuera. Estamos participando de un proceso mucho más grande que nos involucra a todos/as como personas, para que varones y mujeres participen de forma igualitaria en todos los aspectos de la vida. ¿Qué ganan las empresas con este sello? Desde una óptica de derechos, se reducen las desigualdades entre varones y mujeres y se avanza en el cumplimiento de los derechos laborales (tales como: igual trabajo, igual salario). Por otro lado, desde una óptica más pragmática, al revisar las estructuras de Recursos Humanos en pro de la equidad, se contribuye a aprovechar de forma más eficiente el capital humano de la empresa y por lo tanto, mejorar su productividad. ¿Qué es lo que motiva a una empresa a sumarse a este sello? Nos ha impulsado nuestra vocación de mejora continua, por nuestro compromiso con la calidad y también con la gestión equitativa. Pero, sobre todas las cosas, estamos aquí porque queremos ser protagonistas de un cambio cultural muy importante: la participación activa de las mujeres en pie de igualdad con los varones en todos los aspectos de la vida. EXTRAIDO DE :http://www.inmujeres.gub.uy/mides/text.jsp?contentid=12003&site=1&channel=inmujeres |
viernes, 20 de mayo de 2011
SELLO DE CALIDAD DE GENERO
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